任务 这个顾问委员会的目的是确保包容性和公平性，让所有非终身教职教师都能享受到公平的教学条件, 教师招聘, 发展, 评价, 以及大学间共享管理的包容性实践, 部门, 项目, 和部门. 非终身制谘询委员会的两项职责是:
- NTTFAB将支持NTTF执行委员会的工作，努力制定《澳门十大赌场注册平台》的建议.
- NTTFAB将向学术评议会执行委员会提出相关建议, 教职员政策委员会, 教育政策委员会, 和学术技术委员会.
NTTFAB咨询委员会的组成如下:
主席将由非终身教职参议院执行委员会代表担任
One non-tenure track faculty representative from each college elected by the non-tenure track faculty in the college; One non-tenure track faculty representative from coaching elected by the non-tenure track coaching faculty;
非终身制辅导教师代表1名，由非终身制辅导教师选举产生;
非终身教职教职员工代表一名，由非终身教职教职员工选出;
由学术评议会选出的具有非终身教职经验的终身教职代表一人;
一名教员与全体教员选出的非终身教职教员一起工作;
一名由CFA任命的加州教师协会(CFA)成员.
每个董事会成员的任期为两年.
来自CHHSN和CBAPP的NTTF, 训练, 和图书馆, 工作人员和终身代表应在偶数的春季选举年开始任期. 来自COE的NTTF, cnb, CEIE, 儿童和青少年卫生与发育司, 辅导应在奇数的春季选举年开始.
如果教员需要代理, 代理人必须是代表单位的NTTF教员. 教员未出席三次会议或提供代理人, 缺席将被视为辞职. 在这种情况下, NTTFAB将与参议院议员联系，重新选举该席位.
参与NTTFAB的非终身教职教师将获得支持(专业发展基金).
根据谅解备忘录, 非终身教职教师将有资格在其服务后的学期初获得专业发展基金的支付, 每学期服务.
会议: NTTFAB应在学期中至少每隔一周开会一次. 会议应提前两周宣布. 会议应向全体教员开放. NTTFAB每学期至少与教务长和大学校长会面一次，分享委员会的担忧和最新情况.
C沟通: NTTFAB将通讯时间, 的地方, 活动, 以及董事会通过非终身教职员工名单的推荐. NTTFAB将使用该列表服务征求各学院非终身教职教师的需求，以更好地代表他们在基督教社会联盟DH的经历. NTTFAB也将与教务与发展部门保持同步，了解最新的最佳做法，以支持非终身教职员工的专业发展.
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