基督教社会联盟系统范围第九章 & Cozen O'Connor的DHR评估(瞒审查)
加强其护理和合规体系, 在2022年和2023年，基督教社会联盟聘请了Cozen O'Connor对其第九条和歧视进行全系统评估, 骚扰和报复(DHR)项目. 报告确定了系统和大学两级改进的核心意见和建议. 基社盟仍然致力于做出有意义和有影响力的改变，以改变我们的第九条和其他反歧视政策, 程序, 基础设施, 校长办公室和我们23所大学的文化和氛围.
科恩·奥康纳报道
Cozen O'Connor机构响应小组进行了采访和校园参观, 除了通过调查和专门的电子邮件收集反馈意见来进行评估和制定建议之外.
有关科森·奥康纳评估的更多信息，请访问 校长办公室网页 专门用于评估和常见问题解答.
CA状态审计
6月27日, 2022, 联合立法审计委员会批准了对加州州立大学(基督教社会联盟)系统对员工(高管)性骚扰投诉的回应进行审计, faculty, 和工作人员)在总理办公室和弗雷斯诺州立大学, 圣何塞州立大学, 和索诺玛州立大学. 加利福尼亚州审计员于2023年7月18日星期二发布了他们的审计报告. 而不是审计的对象, 其他20个科罗拉多州立大学校区, 包括多明格斯山, 被国家审计员访问，以了解过去5年针对员工的性骚扰投诉的数量和处理方式. 这些数字被国家审计员用来为校长办公室的角色提供背景，因为它与校园有关. 在这样的背景下, 审计员决定，“校长办公室必须采取更积极的方式来监督”23个基督教社会联盟校区.
国家审计员的这一发现与Cozen审查的发现相吻合，即校长办公室需要更积极主动地确保及时解决与第九条和受保护身份歧视和骚扰有关的问题, 一致的, 公平的态度.
国家审计员的报告可以在他们的 网站.
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