员工参考

Csu正规澳门平台十大赌博提供员工推荐信的政策

基督教社会联盟于2022年7月实施了一项新政策，概述了在相关法律责任的情况下指导提供参考资料的原则和程序.

查看完整的基督教社会联盟策略.

如果你是 基社盟的伴侣，请联系 hrm@messianicfamilyfellowship.com.

csu政策的目的

这项政策的目的是为有严重或重大不当行为的员工建立一个不提供正面推荐信的指导原则, 包括严重违反了鉴证组的政策.

第三方的参考要求

  • 任何来自第三方的推荐信请求或推荐信请求必须提交给人力资源管理部门（HRM）或教务部门 & 教员发展（FA）, 因为可能有接收员工不知道的相关信息.
  • 通过电子邮件提交申请：
  • 根据收到此请求的时间，可能需要最多3个工作日才能得到响应. 在某些情况下，可能需要更长的时间. 
  • 人力资源管理/FA将审查员工的人事档案，并与公平办公室协商 & 包括员工是否有对他们不利的调查结果，或者是否有任何调查或上诉悬而未决.
  • 请求者将收到HR（或FA）的电子邮件通知，表明是否可以提供参考/推荐.

官方推荐信

  • 被要求代表基督教社会联盟DH为现任/前任同事或直接下属提供推荐信或其他正式请求的员工必须向人力资源管理部门或向教员提交FA请求, 回答问题前.
  • 通过电子邮件提交申请：
  • 根据收到此请求的时间，可能需要最多3个工作日才能得到响应. 在某些情况下，可能需要更长的时间.
  • 人力资源管理/FA将审查员工的人事档案，并与公平办公室协商 & 正规澳门平台十大赌博雇员是否有对他们不利的调查结果，或者是否有任何调查或上诉悬而未决.
  • 请求者将收到HR（或FA）的电子邮件通知，表明是否可以提供参考/推荐.

现任或前任雇员的就业证明

  • 就业验证由就业服务管理. 请将受雇证明连同已签署的授权书一并提交至 薪资服务安全Dropbox. 一定要包括签名的授权书和完整的社会安全号码.
  • 当收到就业核实的要求时，请将个人转介至   就业验证  有关 薪资服务网站. 

个人推荐

  • 个人推荐信是允许的，但必须清楚地表明他们是以个人身份提供的 不是代表基督教社会联盟DH.
  • 个人推荐信 不能写在基督教社会联盟DH的信笺上.
  • 总统推荐信, 副总统, 院长, 副院长, 副总裁和董事因其职位可能被视为代表大学提供.
  • 这些个人还必须咨询人力资源部，以确定推荐信或积极的推荐信是否合适，是否可以提供, 即使是以个人身份. 

对有严重不当行为的员工没有正面的推荐信

鉴证组员工不能提供任何官方证明人, 口头的或书面的, 犯罪现场组的现任或前任雇员
  1. 是否根据调查结果*发现基督教社会联盟员工从事不当行为（如下文所定义的术语），导致该员工被解雇, 终止, 或者通过双方商定的和解条款分开.
  2. 目前是否因行为不端或违反学校政策而接受调查，或在调查进行期间离开了学校.
  3. 根据《正规澳门平台十大赌博》，他们的退休福利是否因与公务有关的犯罪行为而被取消. 在这种情况下, 人力资源/教务处应通知要求参考科罗拉多州立大学员工参考政策的第三方，并仅提供就业证明, 如政策所述, 犯罪现场组现任或前任雇员的资料.

Misconduct includes: (a) a violation of 基督教社会联盟’s Nondiscrimination Policy or other 基督教社会联盟 policy; (b) improper governmental activity, 加州将其定义为违反州或联邦法律法规的行为, 这在经济上是浪费的, 或者涉及严重的不当行为, 无能, or inefficiency; (c) an act or threat of violence; or (d) unprofessional conduct.

*研究结果包括, 但不限于：(a)最终内部报告, 在任何上诉之后, resulting from an investigation conducted by the university; (b) an internal or external audit; (c) an administrative decision by a state body having such jurisdiction, 比如劳工部, 等.; (d) a civil or criminal judgment, 在任何上诉之后; (e) admission of any of the above-referenced misconduct by the employee.<

常见问题

这项政策是否只适用于为就业目的而提供的推荐信? 

不，如果员工或学生员工要求提供推荐信或推荐信 任何理由，此政策将适用.

该政策是否包括大学志愿者?

是的，在考虑信件时，同样的指导原则也适用于政策 作为志愿者的参考.

如果你在基督教社会联盟DH工作，但被要求为其他基督教社会联盟校区/CO的员工提供推荐信/推荐信，该如何处理?

如果这个人询问以前在基督教社会联盟DH的工作经历，就应该走请求程序. 如果不是, 这应作为个人参考，不应被视为代表基督教社会联盟DH.

一名学生雇员要求为他们作为雇员的角色写一封推荐信或介绍信, 我需要向HR提交申请吗?

是的, 任何与学生助理就业有关的参考或推荐请求都必须经过此请求流程.

如果学生要求学术推荐或参考他们作为学生的角色(i.e.（研究生推荐信），我们需要提交给HR吗?

No. 在这种情况下，学生并没有要求提供就业参考或推荐信.

如果部门或我收到同一个人的多个请求, 我们每次都需要提交申请表吗?

是的，每次都必须提交请求.